НАУЧНАЯ
МОТИВАЦИЯ ТРУДА
Повысьте производительность
труда до 4-х раз
- Решите все проблемы в управлении персоналом с помощью технологии, которую используют более 810 российских предприятий
Проблемы предприятий
- Низкая трудовая дисциплина
- Низкая производительность труда
- Падает рентабельность
-
Халатное отношение
к оборудованию, брак
в производстве
- Опоздания на работу, преждевременный уход с работы, прогулы
- Простои из-за несогласованности в работе смежных служб
Эффективность всех применяемых в России систем оплаты труда (окладно-премиальных, в том числе на основе KPI, сдельных и других) составляет не более 25%. Научная мотивация труда в 4 раза эффективнее любой из общепринятых систем стимулирования труда
Практическая модель научной мотивации труда впервые позволяет в российских предприятиях создавать дисциплинированные высокопроизводительные трудовые коллективы, до 4-х раз повысить производительность труда каждого работника
Практические результаты
чтобы такого придумать, чтобы стало легче
работать. Вот это, конечно, очень ценно.
1 / 10
Сабуров Д.Л.
ООО «ФИНХАУС»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/efac1a3a.png)
чтобы такого придумать, чтобы стало легче
работать. Вот это, конечно, очень ценно.
Сабуров Д.Л.
ООО «ФИНХАУС»
2 / 10
Пахомов А.Ю.
ООО «РУБИС»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/2.png)
Пахомов А.Ю.
ООО «РУБИС»
в настоящее время занимает второе место в России и третье в СНГ по объему производства пластиковых пробок.
на целостную систему управления…
3 / 10
Филиппов А.Ю.
ООО «МЕРИДИАН»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/3.png)
Филиппов А.Ю.
ООО «МЕРИДИАН»
Наша серийная продукция не уступает по качеству аналогичной продукции европейских поставщиков
Немалую помощь в этом оказала Система…
4 / 10
Слатин И.Л.
ООО «Стил Технолоджи»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/4.png)
Наша серийная продукция не уступает по качеству аналогичной продукции европейских поставщиков
Немалую помощь в этом оказала Система…
Слатин И.Л.
ООО «Стил Технолоджи»
В результате за год после завершения проекта выработка готовой продукции на предприятии увеличилась на 33%…
5 / 10
Алёшин С.В.
ООО «ОКНСМ»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/5.png)
В результате за год после завершения проекта выработка готовой продукции на предприятии увеличилась на 33%…
Алёшин С.В.
ООО «ОКНСМ»
После внедрения системы выручка выросла на 26%
собственных средств на строительство и обновление
техники и оборудования…
6 / 10
Шарашин Е.С.
ООО «Приозёрное»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/6.png)
После внедрения системы выручка выросла на 26%
Шарашин Е.С.
ООО «Приозёрное»
Работники стали стремиться производить больше продукции, что повлияло на рост производительности труда…
7 / 10
Усманов Р.Г.
ООО «Гринпак ТК»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/7.png)
Работники стали стремиться производить больше продукции, что повлияло на рост производительности труда…
Усманов Р.Г.
ООО «Гринпак ТК»
На совершенно другой, более высокий уровень повысилась дисциплина и исполнительность персонала.
автомобильных дорог относительно 2015
года достигнут к концу 2016 года!
8 / 10
Райскио Э.В.
ООО «Автодороги-Питкяранта»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/8.png)
На совершенно другой, более высокий уровень повысилась дисциплина и исполнительность персонала.
автомобильных дорог относительно 2015
года достигнут к концу 2016 года!
Райскио Э.В.
ООО «Автодороги-Питкяранта»
Система управления работает и оправдывает все надежды и ожидания, дает организации серьезные конкурентные преимущества на рынке и помогает дальнейшему развитию.
Прибыль увеличилась на 200%
9 / 10
Чепенко О.В.
ООО «Где двери ру»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/9.png)
Система управления работает и оправдывает все надежды и ожидания, дает организации серьезные конкурентные преимущества на рынке и помогает дальнейшему развитию.
Прибыль увеличилась на 200%
Чепенко О.В.
ООО «Где двери ру»
Сейчас в нашей компании – дисциплина и порядок, все работают в полную силу.
точно в срок, все регламенты исполняются.
10 / 10
Безусенко А.Г.
ООО «ТЕГОЛА РУФИНГ СЕЙЛЗ»
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/10.png)
Сейчас в нашей компании – дисциплина и порядок, все работают в полную силу.
точно в срок, все регламенты исполняются.
Безусенко А.Г.
ООО «ТЕГОЛА РУФИНГ СЕЙЛЗ»
Видео отзывы руководителей
Научная мотивация труда — это научно обоснованное решение проблемы мотивации персонала, гарантирующее результат
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2023/08/book1.png)
проблемы мотивации труда
Компании, применяющие научную мотивацию труда
Крупные, средние и малые предприятия России различных отраслей
Предприятия
перерабатывающей
промышленности
Финансовые организации (банки)
Сельскохозяйственные предприятия
Строительные предприятия
Производственные предприятия
Предприятия торговли, сферы услуг и другие
внедрили и успешно используют
научную мотивацию труда
бесплатный вебинар
Научная мотивация труда
- Завтра
- 11:00 (МСК)
- 50 минут
- Завтра
- 11:00 (МСК)
- 50 минут
-
Абсолютно все российские компании используют в корне
неверные системы стимулирования труда.
-
На вебинаре Вы увидите механизм демотивации персонала, который
скрыт во всех, на первый взгляд логичных, системах оплаты труда
(повременных, окладно-премиальных, в том числе на основе KPI,
КТУ, сдельных и других). -
Узнаете о трех технологиях, позволяющих гарантированно
решить проблему мотивации персонала. -
Участники вебинара получат в подарок второе издание книги
«Научная мотивация труда» в формате pdf (полный издательский макет)
Регистрируйтесь! Всем зарегистрированным будет выслана запись вебинара.
- Абсолютно все российские компании используют в корне неверные системы стимулирования труда.
- На вебинаре Вы увидите механизм демотивации персонала, который скрыт во всех, на первый взгляд логичных, системах оплаты труда (повременных, окладно-премиальных, в том числе на основе KPI, КТУ, сдельных и других).
- Узнаете о трех технологиях, позволяющих гарантированно решить проблему мотивации персонала.
-
Участники вебинара получат в подарок второе издание книги «Научная мотивация труда» в формате pdf (полный издательский макет)
Регистрируйтесь! Всем зарегистрированным будет выслана запись вебинара.
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2024/04/algoritm_sozdaniya.png)
Узнайте о том, по какому алгоритму внедряется рациональная модель управления производственным профилем предприятия
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2024/04/tehnika_effektivnogo_administrirovaniya.png)
Узнайте, как наиболее эффективно организовать собственный график и работу подчиненных
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2024/04/sobstvennik-generalnyj_direktor.png)
Узнайте, как правильно урегулировать отношения между собственником и наемным руководителем
![](https://ami-system.action.group/wp-content/uploads/2024/04/upravlenie_gruppoj_predpriyatij.png)
Узнайте, как головной компании продуктивно и структурированно управлять подразделениями
Наша миссия
Работаем с 1995 г.
Работаем на рынке 28 лет
Мы решили проблему
с учетом особенностей
менталитета россиян
Более 810 предприятий
внедрили и успешно используют
систему управления на основе
научной мотивации труда
Обладатель 2 ноу-хау
Компания является обладателем 2
ноу-хау в области управления, созданных с учетом особенностей России
7 рецензий докторов наук
Теория научной мотивации труда получила 7 рецензий докторов наук и 2 публикации в рецензируемых журналах РАН
Контактная информация
115054, Москва, Космодамианская набережная, д. 52, стр. 5
Бизнес-центр «Риверсайд Тауэрс»
6 минут пешком
от м. Павелецкая
При выходе из метро повернуть налево